Philosophie
Unsere Philosophie
Hinter diesen Werten stehen wir
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Wir sind beseelt von der Überzeugung,
dass immer nur die Menschen in den Organisationen durch Ihr Handeln und
Wirken diese erfolgreich machen
und zum Erfolg führen.
Die Bläse + Kollegen GmbH ist ein modernes Unternehmen, welches sich darauf verschrieben hat die Menschen in Organisationen – sowohl profit als auch
non-profit – zu unterstützen, zu begleiten, zu beraten.
Den Menschen in den Organisationen gilt deshalb unsere uneingeschränkte Aufmerksamkeit: deren Sein, Denken, Tun, Handeln, Wirken und Fühlen.
Die Menschen sind es, die Systeme auswählen, einführen, betreiben;
die Menschen sind es, die Prozesse definieren, festlegen und etablieren;
die Menschen sind es, die Methoden und Techniken entwickeln, einsetzen und anwenden.
Und durch einen gezielten und gekonnten Umgang der Menschen in der Organisation mit den dort vorhandenen Systemen, Prozessen, Methoden sowie Techniken, wird die Ansammlung der Mitarbeiter in der Organisation zu einer wirklichen und wahrhaftigen Organisation, in der auf der Grundlage der Mission, Vision, Regelungen, Vorgaben und Normen gemeinsam und mit Blick auf die Erfüllung der Kundenanforderungen geordnet gehandelt und agiert wird.
Je geordneter, zielgerichteter dieses gemeinsame Handeln der Mitarbeiter in der Organisation gelingt, desto erfolgreicher ist die Organisation.
Von diesem Hintergrund und von dieser Denk- und Sichtweisenährt sich unsere Philosophie: Menschen machen Organisationen erfolgreich – wir unterstützen die Menschen.
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Gemeinsam mit Menschlichkeit und Verstand ein Ziel verfolgen.
Mitarbeiter dies sich in ihrer Organisation wohl fühlen, weil sie Wert geschätzt werden, weil mit ihnen aufrichtig und ehrlich umgegangen wird, weil sie Zusammenarbeit, Gemeinsinn und Gemeinsamkeit täglich real und wirklich erleben und spüren, weil sie bei ihrem Denken, Tun und Handeln gefördert, gefordert und unterstützt werden, weil sie sich ausprobieren und Fehler machen dürfen und unterstützt werden aus diesem Probieren, Explorieren, Fehler machen Gewinn für sich und die anderen zu ziehen und weil sie in ihrer Organisation eine langfristige und nachhaltige Perspektive sehen, sind die Basis für und von Erfolg.
Auf der so skizzierten Grundlage sind uns die Werte Aufrichtigkeit, gegenseitige Wertschätzung, Ehrlichkeit, Zusammenarbeit, Gemeinsinn, Gemeinschaft, individuelle Förderung, Innovationsfreude, Experimentierfreude, Fehlerkultur, Nachhaltigkeit und Langfristigkeit sehr wichtig und für uns handlungsleitend.
Dabei agieren wir bei der Zusammenarbeit mit unseren Kunden mit “Demut und Vorsicht” sowie mit “Respekt und Empathie” gegenüber allen dort tätigen Menschen und definieren uns als “Katalysator für die Erarbeitung und Umsetzung von Lösungen”, als “Hebamme, die mit Weitsicht unterstützt und hilft wo notwendig und darauf achtet, dass zum rechten Zeitpunkt alles seinen Gang geht und dass Erzwingen der falsche Weg ist” und als “Wegbegleiter, der mit seiner externen Perspektive hilft den richtigen Weg aus dem meist vorhandenen Dickicht der möglichen Optionen zu finden und zu gehen”.
Das Alles ausschließlich zu dem Zweck die Menschen in der Organisation zu unterstützen – denn wir wissen ja: Menschen machen Organisationen erfolgreich.